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岩井重樹

Message

社長メッセージ

経営における重要な要素は“人”です。

当社はライフスタイルの創造、提案を通じて人々のより豊かなくらしに貢献するため、生活者起点型マーケティングカンパニーを目指しあゆみ続けてまいりました。
流通業界はこれまで担ってきた役割とビジネスモデルが、大きく変わる転換期をむかえ、生活者は充足だけでは豊かさを感じることができない時代となっています。私は常に時代の変化を見据え、新しい事業へ挑戦を続けてきた当社だからこそ、最大に力を発揮できる時代が来たと感じています。
当社の経営における重要な要素は“人”であると私は考えます。
一人一人が能力を最大限に発揮できるよう多様な施策を遂行しています。
皆さんが当社の一員となり、共に成長し続ける仲間になることを心より楽しみにしております。

岩井重樹

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数字で見る藤栄

男女比

男性
51
女性
49

年齢構成比

10代
1
20代
20
30代
25
40代
23
50代
22
60代
9

職種比

営業職
46
事務職
13
専門職
9
企画職
4
販売職
28

新卒離職率(過去5年間)

23

勤続年数

31年以上
19
21~30年
14
11~20年
14
10年以下
53

1人当たり平均有給取得日数

7

産休取得者(2014年~)

社員13人 パート3

育児休業制度(2019年11月現在)

女性社員の増加とともに
取得しやすい環境を整えています
利用者数4

社員寮制度(2019年11月現在)

自宅からの通勤が困難な社員が
利用する制度です
利用者数35

時差出勤制度(2019年11月現在)

時間を有効活用するために
勤務時間をずらすことができる制度です 
毎月4人に1人が
2回以上利用しています

資格取得支援制度(2019年11月現在)

仕事に役立つ資格取得を
支援する制度です
延べ取得者数37

在宅勤務制度(2019年11月現在)

育児や介護などで働く時間や場所に
制約のある社員が利用しています
利用者数2

FAQ

よくある質問

  • Q1残業はありますか?
    2019年度は1人平均14時間/月です。担当する仕事の繁忙期によって変動はあります。
  • Q2転勤はありますか?
    国内外の営業拠点を中心に、転勤の可能性があります。
  • Q3休日出勤はありますか?
    担当する仕事により、休日出勤する場合はあります。
    当社では同月内でお休みをしていただきます。
  • Q4出張はありますか?
    担当する仕事により、国内外への出張があります。
  • Q5社員研修はありますか?
    新入社員から管理職まで教育体系にあわせた研修を実施しています。
  • Q6運転免許は必要ですか?
    職種や地域により社用車の利用に差がありますが、営業職は普通自動車免許が必須です。
  • Q7服装に決まりはありますか?
    当社では服装の自由化を推進しています。
    服装にも多様性や柔軟性を持たせ、自由な発想で仕事に取り組んでほしいと考えています。
  • Q8結婚・出産後も働くことはできますか?
    働くことは可能です。
    社内でも結婚・育児を経て活躍している社員は多数います。
  • Q9外国籍を所有していますが、応募できますか?
    国籍にかかわらず、人物重視の採用を行っています。
    まずはお問い合わせください。
  • Q10取得したほうがいい資格はありますか?
    選考にあたって必ず取得しなければならない資格はありません。
    資格取得については、入社後に当社が推奨する資格の取得を支援する制度があります。
  • Q11勤務地・部署の希望は出来ますか?
    出来ます。
    ただし希望にかなわない場合もあります。
  • Q12配属先はいつ決まりますか?
    都度ご連絡します。新卒内定者は2月頃に決定のうえご連絡します。

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